Après une quinzaine d'années au service des organisations publiques et de santé dans leurs transformations emblématiques, j'ai souhaité lancer une structure qui incarne chacune de mes convictions pour le métier, forgées jour après jour, projet après projet. 

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La méthode b·horizon c'est :

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• Une approche inspirée du béta-testing : imaginer ensemble des solutions pérennes avec une approche empathique, agile, dans une optique d’amélioration continue ;

• Une finalité : co-créer les méthodologies et outils dans une philosophie bienveillante avec vos équipes, sécuriser leur bonne appropriation, contrôler l’impact et les résultats, en toute transparence ;

• Un esprit « benefit for all » : s’assurer de l’impact positif des travaux sur toutes les parties prenantes : citoyens, partenaires, patients, actionnaires, fournisseurs, associations.

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Nous croyons en trois valeurs qui constituent la colonne vertébrale de notre engagement : 

AGILITÉ car seule une approche main dans la main, avec une proximité quotidienne, peut garantir des résultats tangibles ;

EMPATHIE car seule la prise en compte des intérêts et motivations de toutes les parties prenantes doit guider les décisions structurantes ;

RIGUEUR car l'ère du numérique et de l'IA nous permettent d'appuyer nos choix sur de grandes quantités de données et informations, qu'il serait absurde d'ignorer.